中国就是这个样子，你第一天推出产品，第二天就开始有人效仿，并且全们不做任何的推测与研究就直接投入，原因可能是因为受了某些成功者的“做什么都要试试”的言论理论所影响，所以总是会导致一批站上来，接爱一批又倒下去的互联网拉锯状态。
就比如招聘网站，也是雨后春笋，纷纷效仿，前天还有人告诉我，让我做一个招聘类的网站，我到是没有直接拒绝，可是我心里在想，有巨头在做，招聘网站已成鸡肋。
在中国互联网的招聘网站可分为三大巨头：
1、前程无忧（已经上市，并传说2011年第一季度赢利9161万元）
2、智联招聘（3年无融资，多年亏损之后偏说自己盈利，正在筹划上市）
3、中华英才网（已被美国在线招聘公司Monste收购，流量一直呈下划状态）
以上三个招聘网站的巨头，可谓是招聘行业的佼佼者，不知道多少地方招聘网及小型招聘网死在了他们的剑下，可是这三家招聘网站又是真正的胜者吗？也未必！他们的危机已经满满的呈现，下面一一列举。
一、互联网巨头的介入
互联网巨头如果介入招聘行业，也就是他们末日来临的时刻，现在百度已经开始蠢蠢欲动，大家知道，腾讯永远不做第一个出手的人，总是跟在别人屁股后面进行模仿，假如百度成功，那么跟上来的将会是一大批的巨头，到了那天，中华英才，智联，前程无忧几个网站可就要真有忧的了。
二、分类信息网站的介入
分类信息网站其实已经在慢慢的侵蚀他们，也许他们还不是太在意，可是当在意到的时候已经完了。
三、SNS社区
SNS社区中，都开始逐步呈现招聘模块，虽然SNS社区已经成为了鸡肋，可是依然还是有一定的用户粘度。
四、微博
即时性最强的微博越来越强大，不仅成了一个聊天的地方，还是一个即时信息的重要来源。
其实，这一些还都是一些外在的客观因素，招聘网站的衰败一定能成为定局，英才网和智联招聘已经在走下坡路，虽然前程无忧抢占了先机，貌似挺过寒冬的样子，可是命运又能如何？
任何一个行业，任何一种商业模式都会有失效的那一天，招聘网依然一样，这是历史的必然。
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